Loi 25
La mise en conformité avec la Loi 25 exige une approche structurée, durable et proportionnée aux risques. Pourtant, de nombreuses organisations québécoises commettent les mêmes erreurs, souvent par manque de clarté, de temps ou de ressources. Ces erreurs n'entraînent pas seulement une non-conformité. Elles exposent l'organisation à des risques juridiques, opérationnels, technologiques et réputationnels.
Beaucoup d'organisations publient une politique de confidentialité, mettent à jour leur site web et considèrent avoir rempli leurs obligations. C'est une illusion de conformité. Une politique publique ne remplace pas une gouvernance interne structurée.
Certaines organisations désignent un responsable de la protection des renseignements personnels uniquement pour répondre aux exigences de la Loi. Sans mandat clair, sans pouvoirs réels et sans accès à l'information, le RPRP demeure symbolique et donc inefficace.
Les organisations externalisent des services essentiels, mais n'encadrent pas leurs fournisseurs. Et pourtant, tout fournisseur représente un risque direct pour l'organisation.
La majorité des incidents ne provient pas d'attaques sophistiquées, mais de pratiques internes déficientes.
Beaucoup de PME croient être « conformes » après les travaux réalisés en 2023 ou 2025. C'est une erreur fréquente et coûteuse.
Dretco accompagne les organisations dans une mise en conformité structurée et durable.
Rôles et responsabilités clairement définis et assumés. RPRP doté d'un mandat réel, de pouvoirs effectifs et de ressources suffisantes. Règles internes cohérentes, opérationnelles et appliquées dans l'ensemble de l'organisation.
Clauses contractuelles adaptées, incluant sécurité, confidentialité et responsabilités. Évaluation périodique des risques liés aux services et intégrations infonuagiques.
Gestion rigoureuse des accès et des privilèges. Gestion continue des vulnérabilités et correctifs. Durcissement des environnements TI et infonuagiques.
Formations ciblées selon les rôles. Clarification et communication des pratiques attendues. Messages courts, réguliers et orientés vigilance.
Revue périodique de la posture de sécurité et des contrôles associés. Mise à jour continue du cycle de vie des données. Documentation cohérente, traçable et systématiquement actualisée.
Les erreurs commises par les organisations découlent rarement d'un manque de volonté. Elles sont le résultat d'un manque de structure, de clarté ou d'accompagnement. Les organisations qui mettent en place une gouvernance claire, un RPRP soutenu, un encadrement fournisseur solide, une sécurité maîtrisée et une culture interne de vigilance sont celles qui réussissent leur conformité à la Loi 25. La conformité n'est pas un fardeau. C'est un marqueur de maturité et de crédibilité.
